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Mobbing

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Revisamos las pruebas, aconsejamos las medidas a adoptar, y valoramos las consecuencias tanto para la empresa, como para el trabajador, y para los compañeros de trabajo implicados.

No todas las conductas constituyen un hostigamiento laboral, y sin embargo a veces no damos importancia a algunas situaciones que sí se pueden calificar como acoso, y por eso es importante contar con la opinión de un profesional, conocedor del criterio de los Tribunales

No dudes en pedir nuestra opinión si estas en una de estas situaciones.

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